宗旨：“點(diǎn)燃激情，挑戰自我”

公司：泰安市醇享舌尖餐飲管理有限公司

時(shí)間：2019年9月2日

人員：各門(mén)店店長(cháng)級以上人員

事件：2019年第一屆戶(hù)外拓展活動(dòng)

目的：為使公司的管理團隊不斷的學(xué)習和進(jìn)步，更好的服務(wù)于我們的加盟門(mén)店，同時(shí)也是借此團建促進(jìn)管理層之間以及冠博、福祿兄弟公司間的溝通和交流，打造一支和諧、積極、健康、向上的隊伍。

集訓地點(diǎn)吹響集結號

團隊分組、隊名、口號、鼓勵士氣，破冰起航

①紅隊：冠軍隊，口號：冠軍冠軍，永奪冠軍

看！我們靚靚的紅隊，多么英姿颯爽

②黃隊：精英隊，口號：精英精英，不負精英

浪里個(gè)浪，浪一個(gè)浪，坐花轎啦醇小重慶老火鍋第一屆戶(hù)外拓展“點(diǎn)燃激情，挑戰自我”

③綠隊：超越隊，口號：超越超越，超越一切

當當當！整整齊齊的綠隊整齊亮相醇小重慶老火鍋第一屆戶(hù)外拓展“點(diǎn)燃激情，挑戰自我”

④藍隊：精英隊，口號:團隊是我，我是團隊

藍隊士氣，勇不可擋?。?！醇小重慶老火鍋第一屆戶(hù)外拓展“點(diǎn)燃激情，挑戰自我”

《高空挑戰》：增強挑戰自我的勇氣，提高戰勝困難的信心。懂得：克服恐懼，才能控制情緒；控制情緒，才能專(zhuān)注目標；專(zhuān)注目標，才能完成任務(wù)

《真人CS》 :  放下壓力分組對抗，打造熱血團隊，增強組織的凝聚力，樹(shù)立相互配合、相互支持的團隊精神和整體意識，促進(jìn)人際關(guān)系

《神筆馬良》：培養分析解決問(wèn)題的能力，提升團隊士氣，理解合理分工、各盡職守，為團隊目標鍥而不舍，專(zhuān)注努力的重要性

《生命之光》：在激情中挑戰不可能，激發(fā)學(xué)員內心的潛能，增強學(xué)員的自信心與學(xué)員之間的信任感，認知團隊重要性

全家福

總結：在培訓過(guò)程中，培訓老師通過(guò)游戲，讓大家勇于嘗試各種方法去解決問(wèn)題，這樣更能啟發(fā)員工的靈感，充分表達自己的觀(guān)點(diǎn)，而這比單純的說(shuō)教有效得多，使員工在解決問(wèn)題過(guò)程中，能更靈活去處理問(wèn)題。并會(huì )給企業(yè)帶來(lái)如下收獲：增強團隊的自信心，增強團隊成員間的相互信任、團結，增強團隊之間、人與人之間的溝通與交流，培養團隊合作的精神，有助于提高團隊的勞動(dòng)生產(chǎn)率、降低離職率、營(yíng)造和諧的工作環(huán)境，培養團隊整體，在有效的時(shí)間內科學(xué)地解決問(wèn)題，提高合理利用資源的意識。通過(guò)本次拓展培訓，讓每個(gè)人都能準確了解自己的性格屬性、重新認識自我、發(fā)覺(jué)自我潛力、揚長(cháng)避短，對自已有了全新的認識和定位。在工作中不斷地“塑造自我、提升自我”，最終達到個(gè)人與公司共同快速成長(cháng)。